Sturen op kosten per sollicitatie in plaats van clicks
Campagnes beoordelen op klikprijs leidt tot goedkoop verkeer dat nooit solliciteert.
Lees artikel
In één dag live met een werken-bij website
Wat je vooraf klaar moet hebben om binnen een dag een complete carrièresite te lanceren.
Verzamel eerst je materiaal Logo, huisstijlkleur, vijf goede foto's en drie collega-verhalen zijn genoeg om te starten.
Kies een template en pas blokken aan Begin met een sectorpassend sjabloon en vervang alleen wat echt anders moet.
Koppel je vacatures Met een ATS-koppeling of feed staan je vacatures binnen minuten live, inclusief gestructureerde data.
Over de auteur
Joost BrinkmanRecruitment marketeer
Joost draait dagelijks campagnes voor vacatures op Google, Meta en jobboards. Hij schrijft over conversie, campagnebudgetten en waarom de vacaturepagina bijna altijd het echte knelpunt is.
Alle artikelen van JoostVerder lezen
Geselecteerd op basis van categorie en tags van dit artikel.
Meer uit Recruitment marketingRecruitment marketing
Populair op de kennisbankVacatures
De conversie-checklist voor je vacaturepagina
Twaalf concrete elementen die het verschil maken tussen een bezoeker en een sollicitant.
Lees artikel
Populair op de kennisbankVacatures
Salaris vermelden: waarom 'marktconform' je sollicitaties kost
Transparantie over beloning verhoogt het aantal sollicitaties én de kwaliteit ervan.
Lees artikel
Populair op de kennisbankTechniek & SEO
Vijf fouten waardoor je vacature niet in Google for Jobs staat
Bijna altijd is het geen straf maar een technische omissie. Dit zijn de usual suspects.
Lees artikel
Klaar om talent aan te trekken?
Binnen één dag live met een werken-bij site die past bij je merk.