Wat is een werken-bij website?
Een werken-bij website is een eigen carrièresite naast je commerciële website. Hij vertelt wie je bent als werkgever, toont je vacatures en vangt sollicitaties op. In tegenstelling tot een vacatureoverzicht in je ATS heb je hier volledige controle over merk, content en vindbaarheid.
Welke pagina's heb je minimaal nodig?
Houd het compact. Een werken-bij site met vier goede pagina's presteert beter dan tien halfvolle.
- Homepage met een hero die duidelijk maakt wat werken bij jou betekent
- Vacatureoverzicht met filters op locatie, uren en vakgebied
- Vacaturepagina's met concrete details: salaris, rooster, team, proces
- Over ons / cultuur met echte foto's en verhalen van collega's
Wat maakt een vacaturepagina echt overtuigend?
Kandidaten haken af op onduidelijkheid. Geef antwoord op de vragen die ze toch al hebben, vóórdat ze moeten mailen.
- Salarisindicatie in plaats van 'marktconform'
- Een weekkalender die laat zien hoe een werkweek er echt uitziet
- Reistijd vanaf het adres van de kandidaat
- Het sollicitatieproces per stap, met doorlooptijd
- Een eerlijke sectie over waarom mensen afhaken
SEO: gevonden worden op je vacatures
Zorg dat elke vacature een eigen indexeerbare URL heeft met unieke titel en beschrijving, gestructureerde data voor Google for Jobs, en een sitemap die automatisch meegroeit. Employeur regelt dit standaard: JobPosting-schema, Indeed-feed en sitemap per klant.
Zelf bouwen of een platform gebruiken?
Zelf bouwen kost een bureau al snel weken en blijft daarna onderhoud vragen bij elke nieuwe vacature. Met Employeur kies je een template, pas je huisstijl en blokken aan en sta je dezelfde dag live — met een koppeling naar je ATS zodat vacatures automatisch binnenkomen.