Als Engineering Manager bij Northwind Digital werk je in een hecht team aan zichtbare resultaten. Je krijgt eigen verantwoordelijkheid, korte lijnen en alle ruimte om je vak uit te oefenen. Wat ga je doen: - Zelfstandig je projecten of caseload aansturen - Samenwerken met collega's uit verschillende disciplines - Bijdragen aan verbetering van onze werkwijze - Kennis delen met junioren en stagiairs
Wat we vragen
- 1Relevante opleiding op mbo/hbo niveau
- 23+ jaar ervaring in een vergelijkbare rol
- 3Sterke communicatieve vaardigheden
- 4Nederlands vloeiend in woord en geschrift
Wat we bieden
- Marktconform salaris passend bij je ervaring
- Ruime opleidingsmogelijkheden
- Pensioenregeling en reiskostenvergoeding
- Een team dat elkaar helpt en scherp houdt
Wat doe je precies?
Zo verdeelt een gemiddelde werkweek zich over je taken.
Zo ziet een gemiddelde werkweek eruit
Klik op een dag om te zien welke activiteiten en werkzaamheden je kunt verwachten.
- Weekstart met het team09:30
Korte stand-up: wat is het doel van de week, waar zit risico, wie heeft hulp nodig?
- Deep work: features bouwen10:00
Rustig blok om code te schrijven op je huidige sprintdoel. Geen meetings, notificaties uit.
- Lunch met collega's13:00
Samen lunchen op kantoor of digitaal — vaste momenten om écht bij te praten.
- 1-op-1 met je lead14:00
Bespreek voortgang, groei en obstakels. Elke week een half uur, zonder uitzondering.
- Pair programming15:00
Samen met een collega een lastig stuk aanpakken — kennis delen zit in ons DNA.
Alles loopt: je werk als engineering manager valt op zijn plek, je helpt collega's verder en aan het eind van de dag zie je concreet resultaat. Tussendoor een lunchwandeling en de goede sfeer die je bij Northwind Digital verwacht.
Het loopt vol: prioriteiten schuiven, er komt onverwacht werk binnen en je moet knopen doorhakken met onvolledige informatie. Je schakelt veel en houdt minder tijd over voor de dingen die je had gepland.
Wat zou jij doen?
Echte situaties uit deze rol — klik open voor hoe wij het aanpakken.
Waar sta je over twee jaar?
- 1Maand 1–2Inwerken met een vast maatje
Je leert de systemen, processen en mensen kennen. Een ervaren collega loopt met je mee en je krijgt wekelijks een 1-op-1 om te toetsen hoe het gaat.
- 2Maand 3–6Zelfstandig draaien
Je pakt je eigen werk als engineering manager volledig zelf op, met ruimte om te sparren. Samen stellen we je persoonlijke ontwikkelplan op.
- 3Jaar 1Verdiepen of verbreden
Kies je specialisatie, een certificering of een aangrenzend vakgebied. Trainingsbudget en interne kennissessies horen erbij.
- 4Jaar 2+Impact vergroten
Denk aan senioriteit, projectleiding of het begeleiden van nieuwe collega's. Doorgroeien doe je hier op inhoud, niet op wachttijd.
Waarom mensen afhaken
Dit zijn de verwachtingen die in de praktijk botsen. Liever nu duidelijk dan na drie maanden.
Een flink deel is bestaande code begrijpen, opruimen en stabiel houden. Nieuwbouw is er, maar niet elke sprint. Wie alleen greenfield zoekt, verveelt zich hier.
Dit past bij je als: Je vindt het bevredigend om bestaand werk beter te maken.
Herken je jezelf hier niet in? Dan is deze rol waarschijnlijk niet de juiste — en dat mag je ons gerust in het eerste gesprek vertellen.
Past deze baan bij jou?
Vijf korte vragen — je weet binnen een minuut waar je staat.
Hoeveel ervaring heb je met werk als engineering manager?
Salaris en sollicitatieproces
Geen verrassingen achteraf: dit verdien je en dit staat je te wachten.
Salaris in overleg
We bepalen je salaris op basis van ervaring en opleiding. Vraag er gerust naar in het eerste gesprek — we noemen dan meteen een concrete bandbreedte.
Van sollicitatie tot contract in ± 3 weken
- 1Je sollicitatie binnenbinnen 2 dagen reactie
Je krijgt direct een bevestiging en wij lezen mee.
- 2Belletje met de recruiterweek 1
15 minuten om verwachtingen en salaris af te stemmen.
- 3Gesprek op locatieweek 1–2
Met je toekomstige leidinggevende en een collega uit het team.
- 4Meelopen of caseweek 2
Zie met eigen ogen hoe het werk er echt uitziet.
- 5Aanbodbinnen 5 werkdagen
Concreet voorstel met salaris, voorwaarden en startdatum.
Met wie werk je samen?
De mensen die je op je eerste dag ontmoet.
“Ik neem je in het eerste gesprek mee langs het team. Je ziet meteen hoe we bij Northwind Digital met elkaar werken — daar kies je uiteindelijk voor.”
Loopt jaarlijks de marathon van Rotterdam
Kookt elke vrijdag voor het hele team
Begon hier als stagiair, nu niet meer weg te denken
“Wat me hier verraste: je krijgt echt ruimte om je eigen werk in te richten. Binnen een maand draaide ik mee alsof ik er al jaren werkte.”
Hoe ver woon jij van Amsterdam?
Vul je postcode of woonplaats in en zie meteen wat je dagelijkse rit naar Northwind Digital kost aan tijd en geld.
Kies een moment dat jou uitkomt
Een vrijblijvende videocall van 20 minuten. Geen CV nodig — even sparren mag ook.
Nog niet de juiste vacature bij Northwind Digital?
Ontvang een mail zodra er een passende vacature online komt. Uitschrijven kan altijd.